Hukum Katup Atau juga disebut Hukum Botol, apa maksudnya ?

Hukum katup atau disebut juga hukum botol atau tepatnya “tutup botol” mmenggambarkan sebuah perumpamaan yang indah , bila botol diumpamakan keluarga, organisasi atau perusahaan anda , maka sang pemimpin adalah sang “tutup botol”, seperti anda ketahui mungkinkah isi botol akan melebihi tutup botol itu sendiri ?, saya yakin tidak KECUALI

1. botol tersebut pecah, berarti keluarga, atau organisasi atau perusahaan Anda pecah / hancur / bubar;
2. atau mungkin botol tersebut utuh, hanya sang tutup atau pemimpin yang tercongkel dari posisinya yang berarti anda SUDAH TIDAK LAGI MEMIMPIN.

bayangkan bila salah satu atau kedua

(naskah sedang dalam penyusunan, terima kasih telah bersabar)

Tidak dihiraukan orang lain ?

kalau begitu anda adalah “orang normal”, mengapa saya berkata seperti ini ? karena hampir sebagian besar orang merasa seperti ini.Kita ambil contoh dalam dunia kerja, anda yang mempunyai staff, atau minimal rekan sekerja dalam koordinasi ada, ketika anda meminta orang tersebut melakukan sesuatu mungkin ia akan berkata “ok akan saya lakukan nanti”.Tapi mungkin “nanti” berubah jadi “besok”, lalu jadi “kalau sempat” dan yang paling membuat kita (saya dan Anda) bila seseorang tersebut berkata “kapan-kapan” yang artinya hampir mirip dengan TIDAK AKAN PERNAH DILAKSANAKAN.

Tadi saya berkata “kita”, ya anda benar saya juga sering mengalaminya , berarti asib kita sama ya, hiks hik’s, jadi sedih.Eits ! tapi tenang dulu coba kita lihat dengan kepala dingin.Pertanyaannya adalah : ada orang – orang tertentu yang _kadang bahkan meskipun ia belum meminta_, orang lain langsung mengikuti apa perintahnya, mereka biasanya sangat dihormati dan diteladani.Dalam masalah apapun mereka biasanya selalu dimintai saran dan pendapat.Degan kata lain mereka disebut : ” berkharisma, pemimpin alami atau ada yang bilang mereka dituakan “

Pertanyaan SELANJUTNYA adalah : APA YANG MEMBEDAKAN KITA DAN MEREKA (Orang – orang yang dituakan , dihormati dan semua sebutan hormat lainnya) ?, kenapa orang lain berlaku berbeda terhadap mereka ? pertanyaan diatas bisa kita jawab dengan 2 hukum penting dari beberapa hukum dasar LEADERSHIP PRINCIPLES. 2 hukum itu yaitu “hukum Katup” dan “Hukum Integritas”

Sukse menjadi pemimpin ?

lalu apa yang dimaksud hukum katup dan hukum integritas itu ?, nantikan penjabaran dari John C.Maxwell pada bag.2….

bersambung ke tulisan bag.2…..

Bulan lalu saya pulang ke Tarakan, kota kelahiran saya, untuk menghadiri resepsi pernikahan seorang saudara sekalian nyambangi orangtua saya. Keesokan harinya saya dan istri, Stephanie, beserta ayah saya nyekar ke makam kakek dan nenek. Sudah hampir dua tahun saya tidak pulang ke kampung halaman. Biasanya setiap awal April, saat ada upacara untuk mengenang para leluhur, saya pasti pulang. Namun karena kesibukan yang sangat luar biasa maka dua tahun terakhir ini saya terpaksa absen. Saya menggunakan kesempatan ini sebaik-baiknya untuk memberikan penghormatan dan terima kasih yang sedalam-dalamnya dan mengenang semua jasa kebaikan, pelajaran, cinta, dan hidup yang telah dibagikan kepada saya, oleh kakek dan nenek saya tercinta. Walaupun mereka telah tiada, tidak bersama kami lagi, namun kehidupan yang mengalir melalui mereka dan terus ke kehidupan saya akan selalu saya kenang dan kembangkan. Makam kakek dan nenek saya berdampingan dan letaknya di atas bukit. Jadi, kami perlu sedikit mendaki. Dalam perjalanan ke atas, kami melewati jalan sedikit berliku dan di samping kiri kanan terdapat banyak makam. Tiba-tiba saya mendapat insight atau pencerahan. Saya melihat makam demi makam dan tidak ada satupun yang saya kenal. Yang ada hanya gundukan tanah dan batu nisan dengan tulisan nama, tanggal lahir, dan tanggal wafat. Jadi, apakah hanya ini yang bisa dicapai seorang manusia di akhir kehidupannya? Hanya seonggok tanah dengan penanda berupa batu nisan? Seonggok tanah sebagai tanda bahwa di sini terbaring seseorang yang dulu pernah hidup di dunia. Namun, siapakah orang ini? Tidak ada yang tahu kecuali keluarganya. Atau mungkin keluarganya juga telah lupa karena saya menemukan ada beberapa makam yang tampak tidak terurus. Pikiran saya langsung melayang ke saat anak pertama kami lahir. Dengan penuh suka cita kami menyambut Kehidupan yang hadir di dunia ini melalui kami tapi bukan dari kami. Pertanyaan yang selalu berkecamuk di pikiran saya adalah, “Untuk apa saya lahir dan hidup?” Pertanyaan yang sama juga muncul saat saya melihat batu nisan, khususnya saat saya melihat tanggal lahir dan wafat yang tertera di situ. Ada yang usianya masih sangat muda. Ada yang sangat lanjut. Saat seorang anak manusia lahir, ada yang langsung menghitung jam lahir, hari, tanggal, bulan, tahun, dan menyimpulkan, “Wah, anak ini lahir dengan membawa hoki yang besar. Anak ini akan jadi orang luar biasa”. Hal yang sama juga dilakukan saat seseorang meninggal. Komentar yang saya biasa dengar adalah, “Wah, jam dan hari meninggalnya apik tenan. Bagus sekali. Ia perginya lancar, enak, dan mudah.” Namun, apakah pentingnya hidup ini hanya dilihat dari saat kita lahir atau meninggal? Saat saya melihat batu nisan, tanggal lahir dan meninggal dipisahkan oleh satu garis kecil, saya mendapat “aha”. Justru yang paling penting sebenarnya bukan tanggalnya tapi garis kecil itu. Mengapa? Karena garis kecil inilah sebenarnya hidup yang kita jalani. Garis kecil ini tidak saja mewakili berapa lama kita hidup namun juga apa karya kehidupan nyata yang kita lakukan selama menjalani hidup dan mengisi kehidupan. Cukup lama saya berdiri di depan makam orang yang tidak saya kenal dan merenungkan hal ini. Saat lahir kita tidak membawa apa-apa. Demikian pula saat kita kembali ke Sang Hidup. Lalu, apa yang perlu kita lakukan untuk menjalani hidup supaya nanti saat “pergi” kita tidak hanya dikenang sebagai seonggok gundukan tanah dengan penanda berupa batu nisan? Cari dan temukan tujuan hidup atau life purpose. Tujuan hidup ini levelnya paling tinggi dan di atas passion. Banyak orang bingung jika diajak bicara tentang purpose. Purpose sebenarnya simple. Purpose is about serving atau purpose adalah melayani. Nah,bagaimana kita bisa melayani orang lain dengan tulus? Caranya mudah. Lihat diri sendiri. Apa yang ingin kita lakukan pada diri kita? Apa yang kita tahu pasti menyenangkan hati kita? Sekarang, dengan sikap dan pemahaman ini, alihkan ke orang lain. Saat kita melayani orang lain kita melepaskan fokus ego ke diri kita sendiri dan kita memusatkan perhatian dan cinta kita kepada orang lain untuk bisa membahagiakan mereka. Namun jangan salah mengerti. Langkah awal adalah anda perlu membahagiakan diri anda sendiri. Mengapa? Karena kita tidak mungkin bisa memberikan sesuatu yang tidak kita miliki. Bagaimana caranya kita bisa melayani? Lihat apa yang menjadi kekuatan kita. Jangan ikut-ikut orang lain. Setiap orang punya kelebihan dan kekuatan. Fokuslah pada kekuatan (talenta atau bakat) kita dan kembangkan hingga ke titik optimal. Selanjutnya kita bisa melakukan karya kehidupan tidak saja untuk diri kita sendiri, orang-orang yang kita cintai, juga untuk masyarakat di sekitar kita. Untuk bisa melakukan hal ini kita perlu perencanaan yang matang. Kita perlu peta perjalanan hidup. Saat sekolah dulu apakah kita tahu ke mana arah tujuan hidup kita? Saat kita menikah, apakah kita tahu hidup seperti apa yang akan kita jalani? Banyak orang merencanakan dengan sangat detil resepsi pernikahan mereka. Bahkan saat ini banyak yang menggunakan EO (Event Organizer) yang mampu mengatur dengan sangat rinci segala pernik yang dibutuhkan untuk bisa membuat acara pernikahan berlangsung dengan lancar dan sukses. Dan tidak lupa juga ada dokumentasi yang sangat lengkap yang merekam momen bersejarah ini. Pertanyaan selanjutnya adalah, “Setelah malam pesta pernikahan, apa yang akan dilakukan pengantin baru ini? Apakah mereka juga telah merancang hidup mereka dengan begitu detil?” Umumnya tidak. Banyak yang tidak merenanakan hidup yang akan mereka jalani. Itulah sebabnya Florence Littaeuer dengan sangat bijak berkata, melalui salah satu bukunya, “After every wedding comes a marriage”. Kalo menikah kita bisa minta bantuan EO. Namun untuk hidup kita harus merancang semuanya sendiri. Kita adalah EO untuk hidup kita sediri. Jika kita tidak merancang apa yang akan kita jalani maka seringkali orang lain yang akan melakukannya untuk kita dan ini tentunya tidak akan sejalan dengan yang kita inginkan. Pada tataran yang lebih hakiki sebenarnya setiap detik kehidupan adalah momen bersejarah yang diabadikan oleh kamera kesadaran diri. Dengan kesadaran ini maka kita akan memanfaatkan waktu dengan hati-hati dan sungguh-sungguh. Saat kita menjalani hidup sesuai dengan purpose maka saat itu kita menyalakan api lilin kehidupan kita. Pada momen ini kita bisa menjadi terang bagi orang lain. Dan yang lebih penting lagi kita bisa berbagi api untuk menghidupkan lilin orang lain. Perjalanan hidup mengajarkan saya satu hal penting yaitu kebermaknaan hidup dinilai bukan dari berapa banyak yang bisa kita dapatkan dari kehidupan tetapi berdasarkan berapa banyak yang bisa kita kembalikan kepada Kehidupan melalui karya nyata hidup kita. Saya akhiri tulisan ini dengan satu kata mutiara yang sungguh indah, “When you were born, you cried and the world rejoiced. Live your life in such a manner that when you die the world cries and you rejoice.”

atau mau bisnis anda tambah dikenal orang dan menghasilkan uang berlipat – lipat ? makanya liat nih penawaran hosting muraaaaaaah bangets :

Hosting dan domain murah

jangan ketinggalan ama yang lain bro ! cepetan…

Lowongan Kerja Marketing bagi Wanita

Sebuah perusahaan di bidang pendidikan yang sedang berkembang membutuhkan 10 (sepuluh) orang , untuk menempati posisi Marketing Officer (MO) untuk bertugas melakukan pembukaan dan penetrasi pasar program bimbingan belajar baru, di  Kota Batang,Kota Pekalongan serta Kabupaten Pekalongan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar lowongan kerja  ini adalah :

• wanita, maks 30 tahun;
• Pendidikan SMA sederajat;
• Punya SIM C dan kendaraan sendiri;
• Komunikatif (diutamakan);
• Suka bidang pemasaran yang respectable;
• punya keahlian soft marketing (tidak wajib);
• Mau bekerja dengan sistem Komisi;
• Jam kerja pagi sampai sore 16.30 WIB;
• pengalaman tidak diutamakan;
• Mau mengikuti dan mendapat gaji Training selama 3 bulan.

fasilitas kerja :

• Komisi yang maksimal dapat mencapai 2 juta rupiah perbulan;
• Tambahan Income ( bonus );
• Training Pengembangan diri & karir, di dalam dan luar kota (bagi yang berprestasi);
• Tunjangan Hari Raya;
• Kesempatan Memimpin;
• Pengembangan Karir sebagai kepala cabang kantor  Bimbingan Belajar di seluruh Karesidenan Pekalongan  (pasti, bagi yang berprestasi).

Bagi anda yang berminat dengan lowongan ini,Kirimkan Surat Lamaran ditulis tangan, beserta FC KTP, Ijazah Terakhir,KK, Kirimkan File lamaran kerja Anda lewat Pos ke Alamat : Griya Mukti Indah Blok  D No.164 Sambong, Batang. Kesempatan Mengikuti lowongan ini sampai Paling Lambat tanggal 03 Oktober 2009, artinya file anda sudah kami terima.

NB : Bagi lamaran yang diterima sebelum Lebaran dan lulus tes, dapat langsung bekerja setelah lebaran (pasti)

einstein juga suka simple ?

Kadang kala kita suka terjebak kedalam sebuah “DOSA yang BAIK”,

Apa yang disebut dengan dosa yang baik itu ?

Mungkin anda pernah melihat film yang sangat menyentuh, sangat mengharukan, atau sebuah novel yang sangat mencerahkan dan ANDA ingin bercerita kepada SEMUA teman ANDA !

Logo Goodyear

Goodyear is one of the world’s leading tire companies. Together with its U.S. and international subsidiaries and joint ventures, Goodyear manufactures and markets tires for most applications. It also manufactures and sells several lines of power transmission belts, hose and other rubber products for the transportation industry and various industrial and consumer markets, as well as rubber related chemicals for various applications. Goodyear is the world’s largest operator of commercial truck service and tire retreading centers. In addition, it operates more than 1,800 tire and auto service center outlets.

for info abaout GoodYear : Sekilas GoodYear / GoodYear Preview

Goodyear employs more than 75,000 associates worldwide and manufactures its products in more than 90 facilities in 28 countries.

Goodyear Indonesia is now looking for the talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business in Indonesia, located in Bogor, West Java. These are people who enjoy responsibility, strive to achieve, open to change and have a collaborative style. The current opportunity is:

Financial Analyst – Factory (Code: FAA)

Job Accountability :

Analyze the cost records and calculation of unit cost for products or services related to a specific job or project; examine any costs that seem contrary to past experience. Under limited supervision, conduct moderately complex cost audits. Prepare and emit statistical reports for the comparison of costs and determination of profitability by product. Prepare estimates of new or proposed product costs. Analyze actual versus standard costs and prepare reports of variances.

Job Requirements :

• Bachelor Degree majoring in Accounting from reputable University (Fresh Graduate Master Degree are preferred)
• Registered Public Accountant
• Experiences on Finance / Accounting area 2 – 3 years
• Highly integrity and team work player
• Self motivated, receives satisfaction from finishing work and from getting results, can be counted on to exceed goals successfully
• Computer Literate (MS Office is a must, preferably familiar with SAP)
• Good in English both oral & written

If you have the above profile and wish to be part of our team, your maximum 2 pages of resume with current photograph please send not later thanApril 17, 2009 to:

Human Resources Department
recruitment_indonesia@goodyear.com(Max. 100 KB)
Please put the code as subject on e-mail

Only shortlist candidate will notified, therefore those who do not meet with the requirement need not to apply.

ACCOUNTING STAFF (ACS)

Requirements :

• Male/Female with maximum 28 years of age
• Minimum Bachelor Degree from reputable university majoring in Accounting
• GPA minimum 2,75
• Familiar with Ms Office Program
• Having understanding and knowledge of Accounting & Tax regulation in Indonesia
• Hard worker, honest, detail oriented, and willing to learn

If you can fulfill the qualifications above, please send your application letter, recent passport size photograph and academic documents not later than 14 (fourteen) days after the issuance of this advertisement. Please quote the position code on the upper left side of your envelope to :

HRM MANAGER

PO BOX 4423 JKP 10044 or recruitment@bussan.co.id

All applicants will be treated strictly confidential and only short-listed candidates shall be invited for an interview.

Requirements:

• Female between 23 – 30 years old
• Min D-3 Accounting / Tax
• Min 2 years experiences in the same position
• Understand tax and regulation ( Brevet A, B )
• Capable in handling all tax reporting
• Able to work under pressure and as a team player
• High accuracy , attention to detail and initiative
• Full-Time positions available
• Willing to work contract based (6 months renewal)

If you are interested please send your resume to ira@johnclements.co.id